——記山東盛源工業裝備有限公司勞動模范劉太賓

三十余年，足夠讓一個青年染上風霜，也足夠讓一種堅守沉淀為信仰。在山東盛源公司機器轟鳴的生產一線，有這樣一個人：他身著工裝的身影穿梭于設備之間，指尖撫過鋼鐵的溫熱，目光追尋著技術的優解。他，就是新材料事業部主管劉太賓，一位將初心、匠心與擔當，深深鐫刻在每一道工序里的“老黃牛”與“領路人”。

扎根：從“螺絲釘”到“主心骨”

1973年出生的劉太賓，自踏上崗位的那天起，就再未遠離過生產的前沿。從普通工人到車間主管，時光流轉，角色轉換，不變的是他“泡”在車間里的那股勁頭。“沒有生命就沒有一切”，這句話他常掛在嘴邊，更刻在心上。每天早到崗的是他，晚離開的也常常是他；巡查時，他總能一眼發現旁人忽略的隱患；培訓時，他親身示范，手把手教新員工標準化操作。他像一顆堅固的“螺絲釘”，牢牢釘在安全與生產的關節點上。

這份以身作則的擔當，潛移默化地感染著整個團隊。他帶領的車間，成了公司里有名的“紅旗車間”；他個人，也從未停止前進的腳步——“技術先進標兵”、“節支降耗標兵”、“明星班組長”……一項項榮譽，像是一枚枚勛章，記錄的不僅是成績，更是三十余載風雨兼程的足跡。

求索：用“匠心”撬動“創新”

在劉太賓看來，車間不僅是流水線，更是創新的試驗場。作為兼具深厚經驗與技術視野的復合型人才，他始終堅信：真正的效率提升，來自技術對生產的深情“告白”。

他的辦公桌抽屜里，珍藏著一沓證書——10余項國家 級實用新型專利。但這遠不是終點。近年來，他牽頭主導了部門N車間的三次“脫胎換骨”式升級改造。面對老舊的設備、傳統的工藝，他沒有畏懼。跑展會、查資料、與技術人員反復論證，終，一套融合自動化、智能化的改造方案落地生根。機器臂精 準揮舞，流水線高 效運轉，改造后的車間綜合效能提升了40%，相當于無形中增加了半個車間的產能，每年更能節省人工成本近50萬元。

創新，是為了更好地響應市場的呼喚。面對突增的緊急訂單，他能迅速調整生產計劃，與銷售、供應部門無縫對接；遇到“錨桿自動上帽”、“鋼網自動打捆”等技術卡點，他帶頭成立攻關小組，蹲在現場反復試驗，直至難題攻克。從五星托盤到中空注漿錨桿，一系列新產品的順利量產背后，都有他帶領團隊反復調試、優化工藝的身影。他說：“我們多鉆研一點，產品的競爭力就強一分。”

傳承：一個人與一支隊伍

“一枝獨秀不是春。”劉太賓深諳此理。他立志要打造的，不是一個人的舞臺，而是一支“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的高素質團隊。

他設計出“現場教學+輪崗實訓+理論充電”的立體化培養模式，讓老師傅的經驗和新技術知識在車間里流動起來。他推行公平透明的績效考核，讓肯干、能干、會干的員工脫穎而出。一批年輕的技術骨干在他的培養下迅速成長，成為各個關鍵崗位上的“頂梁柱”。

在成本管控上，他精打細算到了“錙銖必較”的地步。一個零件的修復再利用，一度電的無效消耗杜絕，一道工序的細微優化……在他看來，省下來的都是純利潤，更是企業抵御風浪的底氣。

生活中的劉太賓，是同事眼中的“老大哥”。誰家有困難，他總會默默伸出援手；誰在技術上遇到瓶頸，他總是不吝分享自己的“秘籍”。正是這種真誠與無私，將整個團隊緊緊凝聚在一起，形成了攻堅克難、勇往直前的強大合力。

從青絲到華發，劉太賓把人生寶貴的年華，獻給了他所熱愛的崗位。沒有驚天動地的壯舉，只有日復一日的耕耘；沒有豪言壯語的宣揚，只有滴水穿石的執著。他用一雙沾染油漬卻無比靈巧的手，一顆歷經歲月卻始終滾燙的心，詮釋了何為“工匠精神”，何為“勞模本色”。在山東盛源高質量發展的征程上，他如一顆穩健的齒輪，帶動著更多人一起，在平凡的崗位上，共同轉動出不平凡的輝煌。